Desde sus inicios, se definió que las personas son el tesoro más importante, y es precisamente éste el elemento que nos diferencia de otras organizaciones. La preocupación por mantener un buen ambiente de trabajo se traduce en un extenso programa de calidad de vida y en la construcción de relaciones de confianza de largo plazo.

Minera El Tesoro ha implementado desde el año 2004 un modelo de gestión de clima organizacional que permite mejorar el desempeño en este tema, año a año.

La compañía realiza anualmente una encuesta de percepción que considera 10 dimensiones en una escala de 0% a 100%. Con dichos resultados se diseñan e implementan planes de acción en todas las áreas de la empresa. Gracias a este modelo, la percepción del ambiente laboral alcanzó en 2010 un 81,9%.

En las imágenes Gran Corrida Mes de la Patria.